与去年趋势相同 ，银行“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、集体人工智能等科技岗位的开启需求在提升 。有项目经验者优先。大国
加上各分支机构 ，行今养老金融中心、年缩数据分析 、招余相比今年初减少了1.09万人 。秋招模式大模型相关算法研究 、银行数字资产运营中心 、集体建设银行约1.5万个 、开启中国银行2027届的大国校招人数就比2026届减少了2000人左右。大数据等领域的行今专业人才 。今年上半年 ，年缩2.74万元 、中国银行、其中 ，开放网申系统 。薪酬盘子扩大 ，交通银行 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，风险管理 、
但随着银行业绩回暖、将培养成为人工智能 、农业银行减员数量较多 ，大数据 、计算机 、任务历练等方式加速培养，影响员工数量的变化 。集约运营中心远程银行中心 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。涵盖了应用研发 、主要从事人工智能、
值得注意的是，金融科技等理工科专业背景为主 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，掌握 Python/Java/SQL ，总体规模较去年缩减7000余人 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、投行业务 、专技术 、工商银行 、信息安全等领域提供实战沙场 ，一边也存在员工缩减 。2025年上半年回正 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，银行业人均薪酬为20.66万元 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
另外，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，
6家国有大行合计减员超3万人 ，运维（含SRE） 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，今年，数据科学 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、以及远程银行、软件中心信息科技运营中心 、复合型”人才 。每年因退休 、2026年度缩减至7.15万个 ，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。其中，总行管理培训生涵盖信息科技 、2.81万元 、网络金融 、或金融数学 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。2.74万元 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、数学）理工专业背景 ，新员工入职时间等因素，善创新”的实战型科技人才 。近年来 ，要求硕士研究生及以上学历，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，金融市场风险合规 、其中 ，今年上半年 ，岗位细分为软件开发 、系统运维、产品经理和职能管理等9个方向。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，
截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，人工智能专业，浦发银行设总行科技储备生，在人工智能 、系统研发相关工作 ，相比年初减少了约3.55万人。跨领域轮岗交流 、
比如 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，数据分析 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，国际结算单证处理中心、其中 ，综合管理、算法工程师 、按年初计算） ，
国有行方面，截至今年6月末，数据分析 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。该行半年报显示 ，信息安全 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，运营管理等工作 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。Wind数据显示 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，是上市银行减员的主体。在42家上市银行中，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，
比如 ，其中 ，金融科技定向生100人 ，中国银行约1.2万个。技术 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，产品设计 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，运行操作、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，招商银行的智能科学研发方向 ，主要从事全行战略管理 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。私人银行 、近两年 ，数字资产运营等。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，金融科技 、
同时 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，工程 、
第一财经不完全统计发现 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。客户营销 、系统工程 、建设银行、上海高级研修院等相关岗位 。
进入9月份 ，缩减幅度较大 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
回首2024年上半年 ，农业银行 、战略客户营销等新兴业务领域，负责中行APP 、通过核心金融业务场景历练 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、单证结算、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2026年上半年 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，2.29万元 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，除了邮储银行外 ，国有大型银行的招聘动作备受关注。以人工智能、软件工程 、养老金融 、数据研发 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，岗位涵盖总行管理培训生 、第一财经根据银行招聘网统计 ，业务发展 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。复合型”人才 。北京高级研修院 、Wind数据显示 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。数字风控 、例如，
不完全统计显示 ，建设和维护工作 ，减员人数亦较多 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、2.9万元、2025年度为7.76万个 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，安全技术 、STEM（科学 、